O que é Coaching?


O processo de coaching surge internacionalmente como uma poderosa ferramenta focada na busca de resultados quantitativos e qualitativos nas diversas áreas da vida.

Considera também que o processo de auto-conhecimento é imprescindível na geração de excelentes resultados individuais e corporativos.

O Coaching entende profundamente a interdependência existente entre os fatores:

  • Financeiro;
  • Profissional;
  • Social;
  • Emocional;
  • Conjugal;
  • Familiar;
  • Saúde;
  • Espiritual.

Atuando de forma eficaz no aprimoramento desses pilares, buscando a plenitude do indivíduo com consequente resultado mensurável nas diversas áreas.

Os trabalhos de desenvolvimento humano ao redor do mundo permaneceram, durante anos, se dedicando quase que exclusivamente às questões cognitivas em sua condução e abordagem.

Coaching Financeiro

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O objetivo do Coaching Financeiro é construir uma vida financeira independente e estável. Desta forma o Coach procura desenvolver métodos para ajudar a conquistar os objetivos financeiros e prosperidade de vida.

Muitas pessoas se questionam por que os filhos de ricos não são acomodados com as riquezas dos pais e pelo contrário muitas vezes conseguem atingir até uma estabilidade maior que a de seus pais, isso ocorre pela educação recebida por eles desde a infância onde aprendem a investir e valorizar bem o dinheiro.

Por isso muitas pessoas de classe média ou baixa não conseguem empreender bem ou fazer investimentos assertivos, pois não receberam essa preparação.

Esse é o papel do Coaching Financeiro, ajudar as pessoas a encontrarem a sua liberdade financeira, controle de investimentos e criar novas oportunidades profissionais.

Coaching Profissional

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O Coaching profissional é o processo que acompanha o começo meio e fim de uma carreira profissional. A metodologia do coaching profissional é uma prática de aceleração e desenvolvimento de competências para que o profissional atinja os objetivos e metas traçadas.

O Coaching profissional pode ser organizado em dois tipos:

Coaching Formal;

Coaching Informal.

O Coaching formal é feito de maneira estudada feito com métodos de aplicação, técnicas e padrões de execução. Já o Coaching Informal é uma ferramenta que não segue padrões e tem sua base no “Patrocínio Positivo” onde oferece aos colaboradores: Força, Confiança, Reforço Positivo, Motivação e diversas ferramentas.

Coaching Social

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O coaching é um processo que trabalha o desenvolvimento humano em diversos aspectos da vida, inclusive nas relações sociais como um todo. No entanto, não existe um método intitulado “coaching social” e sim um processo cientificamente validado que amplia conquistas: o coaching.

Os benefícios do Coaching Social:

  • Mais autoconhecimento;
  • Mais qualidade de vida e menos stress;
  • Desenvolvimento de competências para ter relacionamentos mais duradouros;
  • Aprimoramento dos relacionamentos e da comunicação interpessoal;
  • Capacidade de modificar comportamentos improdutivos.

Coaching Emocional

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As sessões de coaching emocional, servem para ajudar as pessoas a encontrarem equilíbrio e paz interior. Todo esse trabalho é fundamental para resolver problemas pessoais e ter uma vida equilibrada e bem sucedida. Aprendendo a fortalecer os aspectos emocionais inconsistentes.

Coaching Emocional é um processo novo, rápido e eficaz que utiliza o STE – Sistema de Transformação Emocional® para descobrir e otimizar os meios que você e seus clientes usam para se aproximarem ou se distanciarem de seus focos.

Atualmente, considera-se urgente a necessidade de se trabalhar:

  • Emoções;
  • Sentimentos;
  • Programas mentais para atingir um elevado padrão de comportamento do indivíduo.

O processo de coaching deve entender o ser humano como um todo e focar em seus objetivos, valorizando as áreas que precisam de atenção e reestruturação sem esquecer-se das outras áreas que permeiam a vida.

O Coaching apresenta respostas reais, rápidas e aplicáveis em diversas áreas. Busca resultados impactantes com base na mudança de crenças e reestruturação emocional, valorizando a integração das questões cognitivas e emocionais.

Segundo o Artigo publicado na Start-Up Magazine, coaching é a segunda profissão que mais cresce no mundo, atrás apenas de TI (Tecnologia da Informação). Porém, se considerarmos as profissões home-based (que podem ser praticadas em casa), o coaching fica em primeiro lugar.

Quem passa pelo processo de coaching toma consciência e propriedade para o gerenciamento de suas emoções e para as conquistas que advêm com o autoconhecimento proporcionado pelo tema e percebe como as questões de cunho emocional podem gerar impacto positivo ou negativo nas decisões do dia a dia. Os coachees terão maior capacidade de liderança, mais determinação, foco e persistência, maior flexibilidade.

O processo de Coaching gera os seguintes resultados:

  • Aumento da produtividade;
  • Motivação e comprometimento;
  • Sensibilização para implantação de mudanças;
  • Capacidade de contornar objeções, negociações mais eficazes;
  • Pro-atividade e melhoria da postura profissional;
  • Melhora no clima organizacional e na qualidade de vida;
  • Melhor integração entre todos os setores.

Para facilitar ainda mais o seu entendimento sobre o que é Coaching, explicarei através de afirmativas:

  • O Coaching lhe faz pensar sobre sua vida;
  • O Coaching lhe faz pensar sobre quem você é;
  • O Coaching lhe faz pensar sobre quem você quer ser;
  • O Coaching lhe faz pensar sobre o que o impediu de chegar onde você quer;
  • O Coaching lhe faz pensar sobre o caminho que o levará onde você quer chegar;
  • O Coaching lhe faz pensar sobre quais recursos você precisa para atingir seus objetivos;
  • O Coaching lhe faz pensar sobre quais decisões devem ser tomadas a fim de realizar seus objetivos.

E então? O Coaching pode transformar sua? Deixe seu comentário!!

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